Governo aprova reajuste salarial no setor público a partir de julho, com aumentos entre 200 e 1.720 meticais.
Governo Atualiza Salários Mínimos do Setor Público com Aumentos de Até 1.720 Meticais
Em mais uma tentativa de melhorar as condições de trabalho e o poder de compra dos funcionários públicos, o Governo de Moçambique anunciou a atualização dos salários mínimos no setor público, com aumentos que variam entre 200,00 e 1.720,47 meticais, dependendo da categoria profissional e do nível salarial.
A medida, aprovada pelo Conselho de Ministros, entrará em vigor a partir de 1.º de julho de 2025.
Setores prioritários beneficiados
A atualização abrange uma ampla gama de servidores, incluindo trabalhadores em funções básicas, técnicos e especialistas. Os principais beneficiários estão nos setores da educação, saúde, justiça e segurança, considerados estratégicos para o funcionamento dos serviços essenciais no país.
Fruto do diálogo com sindicatos
Segundo o Governo, o reajuste foi resultado de negociações com os sindicatos, que vinham há meses exigindo melhorias salariais. O Executivo afirma que a decisão foi baseada em estudos de viabilidade financeira e na análise do contexto económico nacional, levando em consideração as restrições orçamentárias atuais.
Os sindicatos acolheram a decisão com cauteloso otimismo. Embora considerem os aumentos "modestos" frente às reais necessidades dos trabalhadores, reconhecem a importância da abertura ao diálogo e classificam a medida como um primeiro passo positivo rumo à valorização do funcionalismo público.
Sustentabilidade e impacto económico
Economistas alertam que o reajuste precisa vir acompanhado de políticas de estabilidade macroeconómica para evitar que a inflação anule os ganhos salariais. O Ministério da Economia e Finanças garantiu que o aumento será implementado de forma sustentável, sem comprometer os investimentos em outras áreas prioritárias, como saúde, educação e infraestrutura.
Retenção de talentos e confiança institucional
Com esta medida, o Governo pretende também reduzir a alta rotatividade de profissionais em áreas carentes de mão de obra qualificada, aumentar a motivação dos trabalhadores e melhorar a eficiência das instituições públicas.
A decisão surge num momento em que o país enfrenta desafios significativos relacionados ao custo de vida, à inflação e à confiança nas instituições, sendo vista como um passo importante para a reconstrução da confiança entre Estado e servidores públicos.
Agora, a atenção se volta à implementação efetiva da medida e à avaliação dos seus impactos reais na qualidade dos serviços públicos e na vida dos trabalhadores moçambicanos.
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